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院务公开
广南县人民医院2015年工作报告
广南县人民医院2015年工作报告
争创一流，晋位三级
为把我院建设成为县域一流，打造三级医院规模雏形而努力奋斗
——2015年第六届四次职代会上的讲话
院党总支书、院长 李正学
（2015年5月28日）
各位代表、同志们：
受职代会主席团委托，向大会作工作报告，请予审议。
一、2014年工作回顾
（一）稳中求进，医院业务工作蓬勃发展
过去的一年，在县委、政府及上级主管部门的领导下，我们紧紧围绕州县卫生工作目标责任书，全面加强规范化管理，通过全院干部职工的共同努力，较好地完成了年度目标任务，保持了医院健康、科学、和谐发展的良好态势。2014年门急诊业务量为50.43万人次，增长27.12%；出院3.23万人次，增长19.44%；手术4946台；平均住院天数7.43天，病床周转率49.7人次，病床使用率101.1%；全年业务总收入收入达1.53亿元，药占比25.73%。
（二）巩固创甲成果，提升医疗护理质量
创建二级甲等医院各项工作在2013年创建成果的基础上，拓展服务领域，优质护理工程全面实施。设立精神病专科门诊，成立血液透析室、重症医学科为广大患者提供新的服务项目，减少转诊、转院，切实减轻群众负担。
（三）积极开展党的群众路线教育实践活动
按照中央、省、州、县和局党委的统一部署，2014年3月至9月认真开展了党的群众路线教育实践活动，组织8次共40课时的中心组专题学习。先后学习了习近平总书记系列重要讲话精神等内容，观看了《杨善洲》等五部先进人物影片；共征集反映班子“四风”方面问题的121条，其中反映工作层面问题的85条，反映具体人和事问题的15条，反映对教育实践活动的意见建议5条，反映其他问题的16条；围绕民主生活会主题，对照“四风”，逐一检查剖析，开展严肃认真的批评与自我批评，针对查找出的四个方面、十二项问题细化成八项整改措施并认真落实到整改之中。
（四）加强党风廉政和医德医风建设
全面开展2014年廉政风险防控工作，与药品、器械供应企业签订《廉政合作目标责任书》52份，与科室第一责任人、临床医生签订《廉洁行医承诺书》180份。邀请18名社会评议员、监督员参加评议会，加大社会监督力度，促进全院行风进一步好转。年内，全院共收到感谢信17封，锦旗17面，拒收“红包”事例2例，患者满意度调查总满意率达91.7%。8月、10月分别开展药品、耗材二次竞价。药品价格在原来的基础上下降20%，耗材的价格下降10%。
（五）多管齐下，加强新农合管理工作
2014年我院新农合门诊住院共补偿42.15万人次，总补偿8398.71万元；医院新农合资金使用占县域内医疗卫生总额的49.9%，平均住院费用为3120.3元，门诊均次费用为75.2元。我院按照国家医改政策和医院发展要求，紧紧抓住医疗工作流程中的关键环节，通过加强医疗护理质量督导、检查、培训等措施，将新农合监管融入整个临床诊疗管理。成立医院新农合管理委员会，下设廉政监督管理、处方点评和合理用药监管、医嘱及病程记录监管、护理级别及护理记录监管及新农合物价监管五个组，制定《广南县人民医院新农合监管检查标准》，坚持每月不定期进行督导检查，规范医疗服务行为，确保医疗质量和医疗水平同步发展，确保新农合政策规范运行。
（六）认真落实医疗卫生惠民工程
一是完成白内障免费复明手术340例。二是继续深入开展优质护理工程，7月份即达到医院100%全覆盖。三是继续实施妇幼健康计划工程，全面实施限价政策，2014年住院分娩3266人次，新生儿遗传代谢性疾病筛查率达103.4%，新生儿听力筛查率达101.2%。四是积极落实省卫生厅十项便民惠民制度和推进“三长两短”专项整治，加强导诊弹性排班，方便群众就医。
（七）加强人才引进与培养
3月份赴昆明、大理医学高等院校紧缺人才招聘和9月份常规事业单位招聘，新引进共计41名，接受县政府定向昆明医科大学委培医学生5人。采取“走出去、请进来”方式策略，选派业务技术骨干外出参加省、州级学术交流60余人次，参加医疗护理短期学习、培训共82人次。分批参加文山州卫生局住院医师规范化培训1次共计27人；选送到上级医院进修人员24人次，邀请上级医师会诊、手术12人次。
（八）加强城乡对口支援工作
6月份接受省第一人民医院5名医疗骨干的对口帮扶，10月份邀请省第一人民医院康复科十名康复专家为期3天的带教查房、学术讲座等团队技术帮扶。向县乡一体化受援珠琳卫生院派驻两名医师，并赠送救护车、人员培养、修缮及设备经费45万余元。组织医疗队共计50余人次先后深入珠街、坝美、旧莫等乡镇开展卫生下乡活动。
（九）完成扶贫攻坚工作任务
3月份，为尼录村民送去慰问金7000元用于扶贫点发展经济、修路及贫困群众救助；8月份为广南县司法局医调办捐赠1万元购置办公用品；9月份为新调整扶贫挂钩点底圩普龙村捐赠2万元用于村活动室建设。
2014年，医院总体发展令人振奋、形势大好。在肯定成绩的同时，我们必须正视存在的问题：一是人才匮乏，医疗技术综合水平不高依然是我院发展最大瓶颈；二是极少数对待病人冷、顶、推、拖现象仍然不同程度地存在；部分科室仍存在分解收费、重复收费、乱用药、乱检查现象；三是质量安全、风险防范意识薄弱，医疗纠纷时有发生。医疗安全体系构建仍需进一步加强；四是上下联动缺乏合力，中层干部决策执行力有待进一步提升。五是医院现仍负债3.31千万，编外人员占职工总数的一半，运行成本高，运行压力大。
2015年及今后5年工作任务：
2015年是全面深化改革改革实施公立医院改革的关键一年，也是全面推进依法治国的开局之年，更是全面完成“十二五”卫生规划的收官之年。2015年工作任务是坚持以科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和全省、全州、全县卫生工作会议总体安排部署，谋划医院今后5年（“十三五”）发展规划，确定2015年完成15个要点，落实2015年县卫生工作目标责任书，推进医院全面快速发展。
2015年完成15个工作目标：
（1）加强党风廉政和医德医风建设，促进行业作风建设明显改善；（2）重点专科建设申报工作取得突破；（3）年内争取实现东面山坡土地征用，完成精神病院、传染病院、内科楼的规划工作；（4）医疗质量管理水平得到全面提升；（5）优质护理内涵建设不断巩固和提高；（6）引入1.5T核磁共振，开展磁共振诊查工作；（7）圆满完成2015年紧缺人才引进、常规事业单位及院内相关人员招聘工作；（8）编外人员工资、绩效、休假、缴纳“五险”及合同管理得到加强；（9）广南县人民医院各项规章制度得到规范实施；（10）2015年绩效考核实施方案科学制定与实施，努力达到公平公正趋于合理；（11）新农合监管工作有效开展；（12）等级医院“回头看”相关工作有序进行；（13）医院网站宣传工作稳步进行；（14）后勤基建管理工作紧紧围绕临床一线提供保障；（15）县级公立医院改革初见成效。苦练内功，不断提高医疗技术水平。完成上述15个要点，年内我院将刷新纪录，实现质的飞跃。
同志们！医院发展的新征程已经开启，加速崛起的号角催人奋进。2015年面对新的目标，我们的任务仍然艰巨，责任尤为重大。我们要认清形势，把握机遇，以求真务实的态度和脚踏实地的精神，励精图治，锐意进取，为把我院建设成为县域一流，打造三级医院规模雏形而努力奋斗！
谢谢大家。
